PSB MrówkaPraca
Kierownik sklepu
Miejsce pracy: Elbląg
Zadania
- koordynowanie i organizowanie pracy sklepu
- zarządzanie zespołem wdrażanie, motywowanie i zapewnianie rozwoju
- dbanie o zatowarowanie sklepu
- nadzorowanie realizacji planów sprzedażowych
- aktywny udział w procesie sprzedaży oraz dbałość o profesjonalną obsługę klienta
- nadzór i realizacja przyjętej polityki ekspozycji towaru i oznaczeń cenowych
- monitorowanie wskaźników handlowych, w szczególności takich jak: zaawansowanie realizacji planu sprzedaży oraz marży, rotacja towarów handlowych, wiekowanie i wielkości zapasów handlowych, wyników osiąganych dla poszczególnych grup produktowych lub asortymentowych, spływu należności, udziału w obrocie należności przeterminowanych, realizacji planów zakupowych oraz działań podejmowanych przy współpracy z dostawcami
- współpraca z kierownikami poszczególnych punktów handlowych, kupcami, personelem finansowo-księgowym oraz służbami handlowymi dostawców Spółki w celu sprawnej realizacji celów
- negocjacje z klientami i dostawcami w celu optymalizacji warunków handlowych oraz nadzór nad ich realizacją w tym wspólnych działań marketingowych i sprzedażowych
- inicjowanie i kontrola działań zapewniających sprzedaż
- zapewnienie zysku poprzez kontrolę kosztów i zapobieganie stratom
Wymagania
- wykształcenie minimum średnie
- minimum 4-letnie doświadczenie poparte sukcesami w branży DIY
- minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
- biegłość w posługiwaniu się pakietem MS Office
- wiedza na temat rynku, marketingu, zachowań konsumenckich i mechanizmów promocyjnych
Oczekujemy
- doświadczenia w kierowaniu kilkunastoosobowym zespołem
- doświadczenie w sprzedaży detalicznej sektora DIY
- umiejętności ustalania priorytetów w zależności od potrzeb
- umiejętności planowania i radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie
- rozwiniętych zdolności sprzedażowych i umiejętności zarządzania biznesem z uwzględnieniem aktualnych trendów
- umiejętności organizowania i planowania pracy, zorientowania na wyniki
- zdolności przywódczych, odpowiedzialności, uczciwości i samodzielności
- entuzjazmu i dynamiki w działaniu
Oferujemy
- umowę o pracę na pełny etat
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Zastępca kierownika
Miejsce pracy: Elbląg
Odpowiedzialność
Kandydat będzie odpowiadał za realizację zadań oraz stanowił nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów w ramach prowadzonej działalności punktu handlowego przy współpracy z jego kierownikiem oraz koordynatorem ds. sprzedaży.
Zadania
- realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych w zakresie obrotu oraz marży w ujęciu procentowym oraz wartościowym,
- reagowanie na potrzeby klientów oraz trendy rynkowe,
- bieżąca analiza rynku i działań konkurencji,
- prowadzenie ewidencji reklamacji od klientów,
- nadzór nad dokumentacją ,
- nadzór kasowy /dzienne rozliczenia pracy kasjerów/,
- nadzór nad wydawaniem i ewidencją innych dokumentów wymaganych przepisami prawa, a w szczególności świadectw jakości paliw stałych, kart gwarancyjnych, krajowych deklaracji zgodności i innych,
- nadzór nad harmonogramem dostaw,
- nadzór nad pracą personelu,
- nadzór i realizacja przyjętej polityki ekspozycji towarów i oznaczeń cenowych.
Wymagania
- wykształcenie minimum średnie,
- minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,
- umiejętność pracy zespołowej i motywowania członków zespołu sprzedaży oraz jego rozwijania,
- umiejętność analitycznego i kreatywnego myślenia,
- dobra organizacja pracy.
Oferujemy
- Umowę o pracę na pełny etat,
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Koordynator ds. sprzedaży
Miejsce pracy: Elbląg oraz teren woj. warmińsko-mazurskiego
Zadania
- Zarządzanie i nadzór nad punktami sprzedaży (oraz sklepem internetowym).
- Udział w kreowaniu i realizowaniu strategii Firmy.
- Tworzenie planów rozwoju sprzedaży oraz koordynacja ich realizacji.
- Sporządzanie analiz sprzedażowych i prowadzenie statystyk.
- Realizowanie celów sprzedażowych.
- Bieżąca analiza rynku oraz działań konkurencji.
- Odpowiada za sprzedaż oraz marżę danej grupy produktowej w ramach asortymentu.
- Zarządzanie i motywowanie zespołu podległych pracowników.
- Prowadzenie rozmów handlowych oraz wspieranie działań pracowników.
- Kreowanie polityki promocyjnej i marketingowej.
- Zapewnienie kompletnej, dobrze zaprezentowanej oraz w odpowiednich cenach dla klientów oferty produktowej .
- Reagowanie na potrzeby klientów oraz trendy rynkowe.
- Praca stacjonarna i w terenie.
Wymagania
- Wykształcenie minimum średnie.
- Minimum 4-letnie doświadczenie poparte sukcesami w zarządzaniu siecią w branży materiałów budowlanych lub pokrewnych.
- Umiejętność podejmowania decyzji i silna orientacja na realizację celów.
- Kreatywność i inicjatywa w działaniach.
- Umiejętność motywowania oraz rozwijania zespołu sprzedaży.
- Umiejętność analitycznego myślenia.
- Biegłość w posługiwaniu się MS Office.
- Wiedzę na temat rynku, marketingu, zachowań konsumenta i mechanizmów promocyjnych.
- Czynne prawo jazdy kat. B.
Oferujemy
- Umowę o pracę na pełny etat,
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.